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                企業做網絡推廣↘沒效果原因在哪裏
                來源: | 作者:shanghaizhutian | 發布時間: 2019-10-18 | 6 次瀏覽 | 分享到:
                很多公司,招了1-2個推廣人員◣,專門負責公司的推廣任務,用腳ξ趾頭都能想到,這1-2個人員的工作︻內容是,網站優化,發外鏈,更新自媒體發文,每周統計數♀據↘,聯動銷售部門統計產品銷售額。可每次結果都是老板對數據失ξ 望,推廣人員膽√顫心驚,信誓旦旦跟老板承諾下周期數據一定能上來,然而,一切照舊。老板開始覺得不◥爽,然後●炒掉推廣,換一個試試,可結果還●是跟以前差不多。
                  很多公司,招了1-2個推廣人員,專門負責公司的推廣任務,用腳趾頭都能想到,這1-2個人員◢的工作內容是,網站優化,發外鏈,更新自媒體發文,每周統計數據,聯動銷售部門統計產品銷售額。可每次結果都是老板對數據失望,推廣人ζ員膽顫心驚,信誓旦旦跟老板承諾下周期數據一定能上來,然而,一切照舊。老板開始覺得不爽,然後炒掉推廣,換一個試試,可結果還是跟∮以前差不多。


                  企業做網卐絡推廣沒效果原因在哪裏


                  炒掉一個,招來一個▓同樣的,對老板來說,損失的是老板,而不是員工。


                  我們》回到開始,說說網絡推廣怎麽做才算有效?什麽才是有效果的網絡推廣?在一←般認知情況下,首先是公司的網站流量暴增,產品熱賣,那才算有效果。可怎麽輪到自己公司,流量一天增加那麽一點,產品也賣不╱動,問題出在哪呢?


                  問題當然出在老板身上,要知道,現在從一個產品開發到產♂品推向市場,已經不是以前那個年代的●打法了,本身就需要很多投入,尤其是網絡推廣這塊,發新聞稿,付費廣告,外加百度系、360系等等,都需要去』做精做細,這些都需要時間∞成本。


                  個很簡單的例子,你〓找個月薪5K的文案,天天寫的文章幾十幾百閱讀量,老板的心情怎樣呢?換了一個人,文章幾萬幾十萬的曝光量,老∏板的心情又怎樣呢?


                  最起碼後者的※老板肯定比前者的老板頭疼病應該會少很多。我曾經接過一個case,老板的網站由一個seo專員去維護,每天更新網站內容5篇,微信公眾♀號1篇,頭條、百家各一篇。網站幾個月都是半死不活的,日均IP幾十,新媒體閱讀量不到100,那專員〓看著也辛苦,每天加班到很晚恨不得都住公司了,但公司是看結★果說話的,老板還是炒掉了這位辛苦的員工。
                企業做網絡推廣沒效果原因在哪裏

                  為此,老板很苦惱,我問他〖這樣幾個問題:


                  1、你有沒有考慮過你們網絡推廣的渠道到底側重點在哪◇裏?


                  2、你們更文的目的和更文的方向在哪裏?


                  3、一個專員一天更新5篇,30天150篇,1年1825篇文章,就算每一篇收錄能給網站帶來1個IP,那一年滿打滿算⌒才1000多IP,你這網站效率太低了。


                  4、你們有沒有利用粉絲?


                  老板一個問題都答不上來,我之前私下的問Ψ 了下那個專員,問他天天更新文章有什麽【感受?他說每天就這樣更新唄,很累。